Ana Sarmiento
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ĀæQuĆ© valora la generaciĆ³n millennial del entorno laboral?, segĆŗn Ana Sarmiento
Los millennials (generaciĆ³n Y) son personas con valores profesionales y un pensamiento laboral diferente al de sus antecesores. En contraposiciĆ³n a sus padres o...
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La importancia de la marca talento en una organizaciĆ³n, por Ana Sarmiento
Las empresas de hoy en dĆa deben prestar especial interĆ©s en construir una marca talento que les permita atraer y fidelizar a los profesionales...
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Ana Sarmiento, experta en liderazgo generacional y cultura organizacional, enseƱa a las empresas a cĆ³mo atraer y fidelizar a los millennials
El 75% de la fuerza laboral en todo el mundo serĆ” millennial, segĆŗn estimaciones para el aƱo 2025. Por ese motivo, para asegurar la...
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Las claves de las redes sociales para mejorar la marca personal, segĆŗn Ana Sarmiento
Un perfil en las redes se constituye como una especie de currĆculum 4.0 con el objetivo de mostrar a las empresas los talentos y...
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Ana Sarmiento: ĀæCuĆ”les son las claves para conectar con las nuevas generaciones?
Con el transcurso del tiempo, la rotaciĆ³n de personal en las empresas ha ido creciendo aƱo tras aƱo. Las nuevas generaciones son de paso...