La compañía líder en la fabricación de mascarillas FFP2 en España, sigue creciendo y cuenta con una plantilla con un elevado número de mujeres. En este sentido, el personal contratado por Airnatech ha pasado de ciento veinte a doscientos catorce empleados y empleadas. La contratación de mujeres es un aspecto muy significativo, un total de ciento cuarenta y cuatro respecto a los setenta hombres. El dato es reflejo de la evolución empresarial en vista del importante crecimiento en ventas y exportación, así se ha visto en la fuente original.
La presencia de mujeres es elevada en todos los departamentos de Airnatech: desde la alta dirección hasta en el consejo de administración. En el caso del personal que gestiona los departamentos de ventas, finanzas, recursos humanos, control de calidad y comunicación, el porcentaje de mujeres se sitúa en el 80%. En el caso de cargos intermedios, como almacén, logística y producción, el porcentaje es aún mayor, alcanzando el 90%.
En las operarias también se evidencia la contribución de Airnatech respecto a la incorporación de mujeres en la compañía. En las tareas de encajado manual y almacenaje y en el control de máquinas de producción, las mujeres representan más del doble.
En este sentido, y según Andrea Abad, socia fundadora de Airnatech: “estos datos son el reflejo de una compañía que no se limita a un mero crecimiento económico sino que va acompañado de un crecimiento social, y así es como en Airnatech entendemos que debe ser en una sociedad que cada vez exige, de forma natural, una mayor amplitud de miras y mayor perspectiva empresarial”.
